Gestion des plannings, des cycles et des temps de travail dans la fonction publique hospitalière

Formation pratique intégrant des temps d’atelier et d’exercices pratiques, ainsi que la réalisation d’une check list des points clés de la gestion de planning, des cycles et temps de travail.

Objectifs

• Maîtriser les principes et les règles de décompte et de gestion du temps, notamment en matière d’obligations annuelles de travail
• Appliquer une méthodologie de construction des cycles et roulements abordant les différents cas de figure
• Maîtriser les outils de suivi
• Comprendre les liens entre gestion des plannings et efficience organisationnelle
• Insérer la gestion du temps de travail et son évolution dans un contexte de dialogue social
• Connaitre un panel de solutions RH numériques, liées au temps de travail utiles à l’hôpital, indiquant leurs principales caractéristiques

Public concerné et pré-requis

Tout personnel d’encadrement Soignant Administratif Technique Médico-technique …

Programme

• Présentation des enjeux collectifs et individuels
• Rappel des bases légales et réglementaires applicables relatives à l’organisation du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière
• Règles de décompte et de gestion du temps et leur application : organisation du temps, construction d’un référentiel de gestion du temps de travail, maquettes organisationnelles
• Atelier autour des situations particulières
• Organisation des plannings et des cycles de travail en fonction des tâches et compétences de chaque collaborateur
• Les liens entre gestion des plannings / cycles de travail et efficience organisationnelle : comment accompagner le changement ? Quelles actions d’accompagnement ?
• Le panel de solutions RH disponible

Votre intervenant

Consultant RH, cadre expert en gestion des organisations

Notre démarche pédagogique

Une formation alternant des méthodes de pédagogiques actives : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques.