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Nouveauté

Conférences : Sensibiliser et informer sur les enjeux sanitaires et médico-sociaux

Les conférences thématiques offrent aux professionnels de santé et du médico-social l’opportunité d’acquérir des connaissances actualisées, de s’ouvrir à de nouvelles perspectives, et de partager des bonnes pratiques. Animées par des experts reconnus, ces conférences sont conçues pour informer, sensibiliser, et développer les compétences grâce à des formats interactifs, accessibles en présentiel ou en ligne.

Objectifs

Informer sur les dernières avancées :

  • Apporter des connaissances actualisées sur les pratiques et les innovations dans le secteur.
  • Permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux émergents.

Sensibiliser aux défis à venir :

  • Stimuler la réflexion sur les problématiques sociétales et organisationnelles.
  • Promouvoir une prise de conscience collective sur des thématiques stratégiques.

Encourager l’excellence professionnelle :

  • Valoriser les meilleures pratiques pour améliorer la qualité des soins et des services.
  • Soutenir les équipes dans leur montée en compétences grâce à des cas pratiques.

Favoriser l’interaction et l’engagement :

  • Encourager la participation active grâce à des outils interactifs et des ateliers collaboratifs.
  • Offrir un espace de dialogue et d’échange entre pairs.

Public concerné et pré-requis

Public concerné :

  • Tous les professionnels du secteur sanitaire et médico-social : soignants, cadres, personnels administratifs, responsables RH, et directions.

Prérequis :

  • Intérêt pour les thématiques proposées et volonté d’engager une réflexion collective.

Programme

Format des conférences

  • Durée : 1 à 2 heures, avec possibilité de sessions plus longues intégrant des ateliers pratiques.
  • Modalités :
    • Présentiel : Conférences organisées au sein des établissements ou dans des lieux dédiés.
    • En ligne : Sessions accessibles via des plateformes interactives.

Contenu des conférences

  • Thématiques variées et personnalisables :
    • Droit des personnes âgées en institution.
    • Interculturalité dans les soins.
    • Prévention des violences conjugales.
  • Méthodologie :
    • Séquences interactives pour maintenir l’attention et stimuler la curiosité.
    • Cas pratiques et ressources en ligne pour approfondir les thématiques abordées.

Ateliers interactifs (optionnel) :

  • Travail en groupe pour réfléchir sur des cas réels.
  • Création de solutions concrètes à partir des discussions.

Votre intervenant

Les séminaires et conférences sont animés par des experts du secteur :

  • Spécialistes de leur domaine : Connaissance approfondie des enjeux sanitaires et médico-sociaux.
  • Pédagogues expérimentés : Maîtrise des techniques d’animation pour garantir une expérience participative.
  • Praticiens engagés : Capacité à proposer des exemples concrets et inspirants issus du terrain.

Notre démarche pédagogique

  • Personnalisation des contenus : Conception de sessions adaptées aux enjeux spécifiques de chaque établissement.
  • Méthodologie participative : Animation basée sur l’interaction et la co-construction.
  • Impact mesurable : Suivi des acquis et mise en place d’un plan d’amélioration continue.
  • Accompagnement global : Du diagnostic initial au déploiement des actions identifiées.

Le + de la formation

Le + de l’accompagnement :

  • Une approche flexible permettant de choisir entre format séminaire ou conférence.
  • Une pédagogie active intégrant outils interactifs et mises en situation concrètes.
  • Un suivi personnalisé pour pérenniser les acquis.
  • Des contenus de qualité conçus par des experts reconnus.

Livrables

  • Supports pédagogiques et synthèses des interventions.
  • Plan d’action collectif élaboré lors des ateliers.
  • Rapport final sur les acquis et pistes d’amélioration.

En savoir plus

Exemples de thématiques abordées

  • Présentation et réflexion autour du projet médical d’un établissement.
  • Recrutement et fidélisation des agents.
  • Les violences sexistes et sexuelles au travail.
  • La gestion des talents et des compétences RH.
  • Élaboration et mise en œuvre du DPC.
  • Mutualisation de la formation au sein des GHT.
  • Laïcité, interculturalité

Evaluation

  • Questionnaire de satisfaction et retour des participants.
  • Analyse des impacts sur les pratiques professionnelles et organisationnelles.
  • Restitution des conclusions et recommandations pour la mise en œuvre des actions.

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Dernière modification le 2 décembre 2024 à 10h33