Adaptation à l'emploi des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers - Formavenir

La formation d’adaptation à l’emploi du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers est une formation statutaire prévue par les décrets du 27 juin 2011 et du 23 janvier 2012 susvisés et complétés par l’arrêté du 21 août 2013 fixant l‘organisation et le contenu de la formation. Cette formation doit permettre l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions des agents nommés dans le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers à la suite d’un recrutement par concours ou sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents détachés ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps. L’arrêté prévoit une durée de formation de 27 jours (189 heures). Formation en lien avec le référentiel et animée par une équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une vision de la fonction de technicien et de technicien supérieur hospitalier dans différents types de structure.

Objectifs

Connaître le fonctionnement et le cadre d’exercice en établissements de santé ou établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la fonction publique hospitalière (FPH)
Maîtriser les techniques de management et de communication
Connaître les spécificités liées aux fonctions exercées pour un technicien ou un technicien supérieur hospitalier

Public concerné et pré-requis

Techniciens ou techniciens supérieurs hospitaliers

Programme

Le dispositif de formation d’une durée de 189 heures comprend les modules suivants :

Module 1 : le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière (1 semaine ou 35 heures).
Module 2 : techniques de management et de communication (12 jours ou 84 heures).
Module 3 : connaissances des techniques spécifiques aux établissements de la fonction publique hospitalière permettant l’exercice des fonctions de techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers (2 semaines ou 70 heures).

Votre intervenant

Équipe pluridisciplinaire d’intervenants

Notre démarche pédagogique

Une formation alternant des méthodes pédagogiques actives : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques.

Le + de la formation

Formation en lien avec le référentiel et animée par une équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une vision de la fonction de technicien et de technicien supérieur hospitalier dans différents types de structure.

Livrables

En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :

Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie
Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).

Evaluation

La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie. Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition. Les connaissances seront quant à elles évaluées par un quizz de fin de formation. Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié.