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Réalité virtuelle

Faire face à la violence ou à l’agressivité en établissement

Formation en 360° : alliant des temps prévus à l’étude de situations pour permettre le désamorçage, la prévention et la gestion communicationnelle des situations de violence ou d’agressivité, et une journée dédiée à la prévention et à la gestion de la violence physique. De plus, un atelier en réalité virtuelle est prévu en journée 2.

Objectifs

  • Identifier les mécanismes de l’agressivité, ses manifestations, ses évolutions
  • Comprendre le contexte des établissements de santé et des patients/résidents accueillis pour mieux appréhender l’agressivité
  • Disposer de clés d’analyse permettant d’identifier au plus tôt les situations potentiellement génératrices de violences
  • Acquérir des techniques de communication pour désamorçer une situation conflictuelle
  • Savoir reprendre le contrôle d’une situation violente
  • Savoir réagir et savoir se protéger

Le + de la formation

Formation en 360° : alliant des temps prévus à l’étude de situations pour permettre le désamorçage, la prévention et la gestion communicationnelle des situations de violence ou d’agressivité, et une journée dédiée à la prévention et à la gestion de la violence physique.  De plus, un atelier en réalité virtuelle est prévu en journée 2.

Public concerné et pré-requis

Tout professionnel concerné

Programme

Jour 1 et 2

  • Définitions des notions : agressivité, violence, incivilité, agression…
  • Le cadre légal d’une agression
  • Les causes, mécanismes et conséquences de la violence
  • Analyse du contexte d’accueil et de prise en charge : usagers accueillis, organisation de l’institution et de l’équipe
  • Distinction de l’agressivité situationnelle et de l’agressivité comportementale
  • Rappel des fondamentaux sur les besoins des usagers pris en charge et sur les droits et devoirs des professionnels
  • Les différentes attitudes possibles et leurs conséquences sur les mécanismes de l’agressivité et de la violence
  • Le contrôle de sa propre agressivité
  • Les fondamentaux de la communication
  • Posture, positionnement et distance relationnelle et émotionnelle
  • Le signalement de la violence

Jour 3

“Si la tentative de désamorçage doit rester la priorité, il est essentiel de pouvoir réagir et s’adapter physiquement à la situation violente. C’est pourquoi nous vous proposons d’expérimenter des techniques physiques de défense sous la forme d’exercices pratiques débriefés”

  • Les aptitudes à développer pour désamorcer une situation conflictuelle
  • Gérer l’espace : repérage des axes de fuite, des points faibles, des zones à risque
  • Appréhender le comportement en face à face
  • La protection face aux coups, aux saisies
  • Réagir : se désengager
  • Analyse de situations selon les postures, l’âge de chacun et la population accueillie
  • Placer des contrôles à bon escient
  • Identification de méthodes pour agir seul ou en équipe

Votre intervenant

  • Psychologue spécialisé dans la gestion de la violence
  • Troisième journée : Professionnels experts en self défense

Notre démarche pédagogique

Une formation alternant des méthodes de pédagogiques actives : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques.

Livrables

En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :

  • Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
  • Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie

Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).

Evaluation

La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.

Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition. Les connaissances seront quant à elles évaluées par un quiz de fin de formation.

Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié.

Inter

Durée : 21h Jours : 3 jours

Tarif : 980€ - Déjeuner offert

Paris

Intra

Durée : 21h Jours : 3 jours

Tarif : Devis personnalisé sur demande

Dernière modification le 28 mars 2025 à 09h57