Différences culturelles : les prendre en compte dans sa pratique

Dans le monde de la santé, comprendre et respecter les différences culturelles est essentiel. Notre formation offre une approche complète pour améliorer l’accueil et l’accompagnement des patients de différentes cultures. Acquérez des compétences professionnelles essentielles dans le domaine de l’interculturalité pour offrir une prise en charge adaptée à chaque patient.

Pourquoi cette formation est essentielle pour les soignants ? Nous croyons fermement que chaque patient mérite des soins respectueux de sa culture. Cette formation vise à éviter l’étiquetage culturel et ethnique tout en permettant aux soignants d’approcher chaque individu de manière individualisée.

Objectifs

Connaître les différentes cultures et religions: Une immersion profonde dans la diversité culturelle et religieuse.
Communication en structure sanitaire: Surmonter les obstacles de communication dus aux différences culturelles.
Spécificités culturelles des usagers: Identifier et intégrer les nuances culturelles pour une prise en charge soignante adaptée.
Intégrer l’interculturalité dans la pratique de soins: Assurer des soins appropriés sans préjugés.

Public concerné et pré-requis

Tout professionnel soignant désireux d’approfondir ses connaissances en soins interculturels. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Programme

Jour 1 : Fondamentaux de l’interculturalité

Comprendre les cultures des usagers accueillis
Notions clés: culture, religion, croyances, rites, coutumes…
Importance de la laïcité dans le milieu sanitaire
Culture et identité: comprendre leurs liens
Impacts psychosociaux de l’immigration

Jour 2 : Pratique de soins Interculturels

Impacts des spécificités culturelles sur les soins
Conception et tabous autour de la grossesse
Aborder la mort dans différentes cultures
Anthropologie médicale clinique: regard sur les soins interculturels

Votre intervenant

Formateur spécialisé dans le respect des rites, cultures, et religions.

Notre démarche pédagogique

Références d’analyse: Basées sur des indicateurs nationaux de bonnes pratiques.
Approche pédagogique active: Équilibrage entre théorie et études de cas réels.
Plan d’actions personnalisé: Pour une intégration réussie des compétences acquises.

Le + de la formation

Une expérience unique et immersive grâce à un atelier de Réalité Augmentée

Livrables

En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :

Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie

Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).

Evaluation

Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition.
Une évaluation de la satisfaction et des connaissances à l’issue de la formation.