Le handicap recouvre des réalités extrêmement diverses : pathologies, déficiences, incapacités, restrictions de la participation à la vie sociale. L’accompagnement d’une personne lors de la survenue d’un handicap physique nécessite une présence exigeante et des compétences multiples pour l’aider à l’accepter et à s’accepter.
Une écoute active et attentive des besoins s’impose pour donner une qualité de vie acceptable et des possibilités de progression. L’accompagnement tient compte des manques et des évolutions – attention, bienveillance pour les douleurs du corps et les souffrances de l’esprit.
Notre formation vous permettra de mieux comprendre le processus d’acceptation d’un handicap pour renforcer un accompagnement adapté et bienveillant.
La réflexion autour de différents concepts liés à la survenue d’un handicap physique afin d’adopter ou renforcer une approche bienveillante.
Objectifs
- Evaluer ses connaissances sur le handicap physique et la réadaptation
- Évaluer le niveau de l’atteinte corporelle perçue par la personne
- Connaître les différents stades d’acceptation du diagnostic et apporter des réponses adaptées aux besoins de la personne et de son entourage
- Accompagner le travail de deuil lié à la survenue du handicap physique
- Définir une communication adaptée en fonction des troubles rencontrés
- Accompagner et prendre en soin le patient et ses proches
Public concerné et pré-requis
Professionnel des secteurs sanitaire et social
Programme
Jour 1
Notions de handicap physique et de personne handicapée autour de la globalité individuelle et de l’âge du sujet
L’évaluation du niveau subjectif de l’atteinte :
- image corporelle
- représentation mentale de la personne accompagnée sur elle-même
Les différentes étapes du deuil d’un membre perdu
Jour 2
Les enjeux de la relation d’aide et de soins :
- le processus psychologique et psychique d’acceptation du handicap
- la nature et les différents degrés du handicap
- les handicaps visibles et invisibles
Les enjeux d’une nouvelle forme de communication adaptée
- Outils, moyens, modalités
- L’observation pour une meilleure compréhension de la personne
Les différents accompagnement du sujet à un rythme propre, tenant compte de ses possibilités d’acceptation de la perte, du travail de deuil, du remaniement de ses représentations, des remobilisations psychiques et physiques
Votre intervenant
Psychologue spécialisé dans les dispositifs d’annonce et d’accompagnement
Notre démarche pédagogique
- Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (recommandations et outils de la HAS, Guide méthodologique)
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
- L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi
Le + de la formation
Notre formation vous permettra de mieux comprendre le processus d’acceptation d’un handicap pour renforcer un accompagnement adapté et bienveillant.
La réflexion autour de différents concepts liés à la survenue d’un handicap physique afin d’adopter ou renforcer une approche bienveillante.
Livrables
En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :
- Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
- Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie
Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).
Evaluation
La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie. Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition. Les connaissances seront quant à elles évaluées par un quizz de fin de formation. Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié. Nous solliciterons également les appréciations des référents de la structure commanditaire au bout dans les 6 mois qui suivent la formation.
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Dernière modification le 25 novembre 2024 à 15h31